Здравствуйте! Подскажите пжлста если сотрудник устроен по основному месту работы на 0,5 ставки, то можно ли по внешнему совместительству в другой компании взять его на полную?
Comments
День добрый , к сожалению не получится полной ставки на основании статьи 284 ТК РФ:
Цитата:Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Совместительство - это выполнение работы в свободное от основной работы время, и это время ограничено 4-мя часами в день, поэтому полный объем работы за половину времени всё-таки выполнить проблематично. Во избежания нареканий при проверке я бы всё таки оформила на 0,5 ставки. Допускается работать полный рабочий день, если на основной работе выходной или отпуск, но необходимо строго учитывать количество отработанных часов – они не должны превышать время, затраченное на основную работу.